Carrefour a mis en place massivement le chômage partiel dans l’entreprise, entrainant un grand nombre de difficultés dans les magasins et de questions concernant les conséquences sur le salaire et les primes.
Dans un premier temps, l’entreprise nous a assuré que la rémunération fixe serait compensée intégralement. Carrefour complétant l’indemnité versée par l’Etat jusqu’à hauteur de 100% du salaire.
Portant la contestation et l’incompréhension des salariés, FO a interpellé la direction pour défendre plusieurs revendications. Notamment en matière de désorganisation du travail et de l’impact des jours chômés sur le calcul des différentes primes et des budgets œuvres sociales des CSE.
Samedi 14 novembre, FO a rencontré la Direction du Groupe
FO a obtenu gain de cause, levant un grand nombre d’interrogations et éclairant les zones d’ombre :
Market :
Hypers :
Sièges :
Groupe : aucun impact négatif sur les salaires et les primes :
Les œuvres sociales seront préservées
Pas d'impact sur les œuvres sociales sur cette 2ème période, mais aussi sur la 1ère période de confinement pour les salariés qui ont été mis en activité partielle suite à un arrêt d'activité lié à une décision administrative.
Une communication va être faite par la direction à tous les salariés pour expliquer les motivations du recours à l'activité partielle et communiquer les décisions prises aujourd’hui avec FO.
Pour FO, qui s’était opposé à l’utilisation légale, mais sans concertation préalable, du chômage partiel, c’est une véritable avancée pour les salariés.
Contrairement à d’autres, nous n’appelons pas à la grève générale. Cela n’a aucun sens de faire perdre une journée de salaire pour gagner…. une journée de salaire déjà rémunérée à 100%.