Quelle est la date de versement ?
3 décembre 2020
Quel est son montant ?
1 mois de salaire brut
Dans son intégralité ?
75% sous forme d’acompte, 25% sur la paie de Décembre.
Attention : le prélèvement à la source appliquée sur décembre sera calculée sur l’ensemble de la rémunération, 13ème mois inclus.
Quelles sont les conditions d'éligibilité ?
- Etre entré dans l’entreprise au plus tard le 2 janvier 2020
- Etre titulaire d’un contrat de travail en vigueur au moment du versement (les salariés dont le contratde travail n’est pas suspendu depuis plus d’1 an au moment de versement répondent à cette condition)
- Toutefois : en cas de départ ou mis à la retraite, de décès, de licenciement économique, de départ en congé non rémunéré suspendant le contrat de travail ou de retour d’un tel congé intervenant en cours d’année, la prime sera versé pro rata temporis
- Les jours d’absence pour maladie professionnelle ou accident du travail n’ayant pas donné lieu à complément de salaire par l’entreprise n’auront pas d’impact
Confinements (1er et second) quel incidence auront les arrêts pour garde d'enfant et le chômage partiel ?
Les arrêts garde d’enfant lors du premier confinement, et les éventuels journées de chômage partiel de second n’auront aucun impact sur le calcul de la prime.