Début de Séance 9H30
La direction propose:
Niveau 1B 2B 2C : +1,1% au 1AVRIL et +1% au 1 AOUT
Niveau 3B 3C : +1 % au 1 AVRIL et +0,9% au 1 AOUT
Niveau 4B 4C : +1% au 1 AVRIL et + 0,7% au 1 AOUT
AM et Cadre 1,6% au 1 er Avril 2025 ( 1% en direct et 0,6% en talon)
Monétisation du CET
Prime Vacance : 135% de 1/2 mois de salaire brut de base pour les plus de 25 ans
AM et Cadre a partir de 20 ans : 1050€ brut et à partir de 25 ans d'ancienneté 1125€
Force Ouvière interpèle la direction sur la différence entre la grille des hypermarchés et celle des Markets
Travaille des Dimanche : Une majoration de 110% l'après midi des 2 derniers dimanches de Fin d'année
Force Ouvrière demande une majoration le dimanche matin
Ecalité Hommes / Femmes une enveloppes de 80 000€ bruts
Fonds de solidarité : Budget de 80 000€ pour 2025
RSA 12% avec un plafond à 12 000€ et une remise sur achat supplémentaire de 10% pour l'acaht d'une trotinette, d'un vélo, tablette et Ordinateur)
Force Ouvrière informe la direction qu'elle ne pourra pas soumettre ses propositions à la signature. Les propositions ne sont pas acceptables. La grille de salaire est inacceptable. Il y a une trop grande disparité par rapport aux hypermarchés.
Suspension de séance
Problème de reseau sur Evry
Je prépare une affiche aevec la suite de la négociation