Début de Séance 9H30

La direction propose:

Niveau 1B 2B 2C :          +1,1%    au  1AVRIL    et   +1%  au 1 AOUT

Niveau 3B 3C :                  +1 %     au 1  AVRIL     et    +0,9%  au 1 AOUT

Niveau 4B 4C :                   +1%     au 1  AVRIL     et     + 0,7%  au  1 AOUT

AM et Cadre                          1,6%   au 1 er Avril 2025 ( 1% en direct et 0,6% en talon)

Monétisation du CET

Prime Vacance : 135% de 1/2 mois de salaire brut de base pour les plus de 25 ans

AM et Cadre a partir de 20 ans : 1050€ brut et à partir de 25 ans d'ancienneté 1125€

Force Ouvière  interpèle la direction sur la différence entre la grille des hypermarchés et celle des Markets

Travaille des Dimanche : Une majoration de 110% l'après midi des 2 derniers dimanches de Fin d'année

Force Ouvrière demande une majoration le dimanche matin

Ecalité Hommes / Femmes   une enveloppes de 80 000€ bruts

Fonds de solidarité :  Budget de 80 000€ pour 2025

RSA 12% avec un plafond à 12 000€ et une remise sur achat supplémentaire de 10% pour l'acaht d'une trotinette, d'un vélo, tablette et Ordinateur)

Force Ouvrière  informe la direction qu'elle ne pourra pas soumettre ses propositions à la signature. Les propositions ne sont pas acceptables. La grille de salaire est inacceptable. Il y a une trop grande disparité par rapport aux hypermarchés.

Suspension de séance

 

 

Problème de reseau sur Evry

Je prépare une affiche aevec la suite de la négociation